5月底，全国电力行业热工自动化岗位（工种）冠军技能竞赛上，阳城发电公司维护部仪控三班技术员明茜一路披荆斩棘，斩获集团公司参赛人员中唯一的个人冠军，并与队友同心协力，摘得团体亚军。

参加工作短短7年，从阳城发电公司“90后”优秀青年人才选拔考试第一名，到山西发电公司技术能手、中国大唐技术能手，再到全国电力行业热工自动化岗位（工种）冠军技能竞赛冠军，明茜一次次拼搏超越，在奋斗的青春中书写从“学霸”到“冠军”的成长传奇。

2018年盛夏，扎着利落马尾辫的明茜从华北电力大学自动化专业毕业后入职阳城发电公司，成为热工专业的一名“萌新”。参加工作仅半年，她在该公司组织的热工专业理论知识竞赛中取得第一名。

“与考试解题追求‘完美解’不同，检修技改现场往往更需要‘最优解’。”初入职场的明茜无论是冬季寒冷的锅炉岛顶层，还是夏季炙热的汽机房除氧器旁，都紧紧跟随师傅们穿梭在生产现场，一笔一划地记录工作要点和学习心得。凭着这股“钻”劲，明茜在该公司35万千瓦机组DCS升级改造、液氨改尿素改造等技改项目中勇担重任。

寒来暑往，明茜在运行参数变化的规律中听懂了设备的“呼吸节奏”，在师傅们解决问题过程中绘出隐形的知识图谱，在专工言简意赅的建议里窥见了多年经验凝练的智慧结晶。

2020年，明茜细致研究、大胆论证，创新设计出一种湿球温度的计算方法，成功解决由于无法现场直接测量湿球温度导致机组电热负荷分配效益不高的难题，为全厂8台机组实时监测冷却塔的冷却极限及冷端优化、循环水控制、全厂电负荷与热负荷分配提供极其重要的参考数据。

该公司35万千瓦机组供热改造后，面对深度调峰下供热高峰时热电矛盾突出、滑压调节滞后等难题，明茜以软测量破局，深度挖掘分析，运用软件拟合超4300组运行数据，建立以电负荷、供热抽汽流量为数据源的双变量滑压动态修正值模型，突破传统汽耗率修正滞后瓶颈。她据此撰写的技术论文在行业评比中获奖。

如今，担任班组技术员的明茜早已成为热工专业的技术骨干。她编制的“流量的计算与校正”“热工功能块说明” “炉膛掉焦分析与负压优化”等技术手册成为职工们爱不释手的“秘籍”和“宝典”。

2021至2022年，明茜相继在山西发电公司和集团公司的热工专业技能竞赛中取得佳绩，分别获得山西公司技术能手和中国大唐技术能手称号，积累了丰富的大赛经验。

2025年春夏之交，为期40天的全国电力行业热工自动化岗位（工种）冠军技能竞赛封闭培训，成为明茜再一次淬炼技术灵魂的蜕变之旅。竞赛理论题库浩如烟海，她将零碎时间压榨到极限，晨起背诵理论知识；白天一遍遍地进行DCS组态、控制电路图设计、PLC电动门联调等实战；晚上挑灯钻研各种系统的详细控制策略。深夜熄灯后，逻辑回路仍在她脑海中反复“绘制”，好几次不觉已到天明。

明茜在训练中一遍遍优化控制思路，总结归纳控制方法，建立最精简的虚拟设备控制模型。她深学细悟时序控制在顺控逻辑中发挥的作用和原理，将精妙的时序算法应用到自己的编程思路中，将困难淬炼为突破的基石。最终，明茜以DCS组态绝对优势及其他各项优异成绩在集团公司内部选拔中首战夺魁，并代表集团公司在全国竞赛中获得佳绩。

“哪里有什么学霸，我不过是在枯燥的学习中找到乐趣，并且把学习的状态持之以恒地坚持下来而已。”明茜把技术攻关时的灵感、控制盘前的汗水、团队协作的突破深深融入自己的技术生命中。