1月5日，公司召开党建工作对标分析会议，认真总结2021年党建工作开展情况，谋划2022年党建工作。公司党委委员、纪委书记江荣军主持会议并对做好下一步党建工作进行部署安排。

江荣军指出，在总结过去一年党建工作的同时，要认真分析工作中存在的不足和短板，正视差距和弱项，按照公司党委的目标要求，定措施、抓落实，全面推进公司党的建设提升工程。

一是各级党组织要充分认识加强党建工作的重要意义，扎实推进“两年强基、三年提升”工作计划，以把党的领导融入到公司各个治理环节为目标，坚持问题导向、系统观念，对标提升，对年度计划进行任务分解，指标落实。各单位党委要结合“两年强基、三年提升”计划，制定月度分析考评制度，通过每月党建工作例会和党支部书记例会，对各项任务进行阶段性总结盘点，找差距，做到任务清单化，实现工作目标可控在控。

二是要以班子建设、组织基础、党员管理、工作体系、作用发挥、基础保障为重点，构建全面系统、务实有效、履责到位的基层党委规范化建设标准体系，以上率下抓实抓细基层党委规范化管理；要以突出加强基础工作、基本制度、基本功能建设，全面推进党支部标准化建设，提高党支部建设质量。以“基层党委规范化”“党支部标准化”为重要抓手，推进理论融合和实践应用，以企业生产经营和改革发展成效检验党建工作成效，确保基层党组织建设全面过硬、基层党建工作质量全面提升、党组织和党员作用发挥全面做实。

三是要加强公司机关本部党建工作规范化，本部党委要带头开展党委规范化建设，健全完善党的建设领导体系、组织体系、工作体系、制度体系，要把党委规范化建设和支部标准化建设融入工作大局，干在实处、走在前列，在系统基层党组织建设中走在前、作表率。

江荣军要求，要按照“任务清单化、工作融合化、队伍复合化”的工作要求，进一步加强党务人员队伍的业务技能培训和人才队伍建设，通过开展精准化培训和轮训，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高本领能力，确保2022年党建工作迈上新台阶。

公司党建工作部负责人、部门全体人员参加会议。