3月2日-3日，公司工会四届十一次全委（扩大）会议暨2022年女工工作培训班在碧口水电厂召开。公司党委委员、副总经理赵宇新参加会议并讲话。

会上，认真学习全国总工会集团公司工委相关会议精神、通报了公司2021年工会经费决算和2022年工会经费预算情况、讨论通过了甘肃公司工会“三委”增、替补名单、通报了集团公司、甘肃公司巾帼建功先进集体及个人申报及表彰情况等事宜；针对民生工程“六最”项目，各单位对近三年实施、完成及资金使用情况进行了汇报，对今年项目计划、实施方案及资金申请进行了说明；会议还对省级一类技能大赛筹备事宜和2022年工会重点工作进行了安排部署。

就做好全年工会工作，赵宇新提出五点要求：一是要提高认识，对照各项制度要求，明确工会工作的标准；二是要理清思路，增强重视程度，对各项工作要想清楚、讲明白、干到位；三是要突出重点，紧扣工会体系制度建设、“幸福大唐”建设、职工创新创效、劳动技能竞赛等，全面做好工会工作；四是要创新方法，各单位加强交流学习和经验推广，紧跟企业发展形势，提高工作成效；五是要责任到位，细化工作职责，加强工会工作考核，切实做好工会服务工作，使职工感受到工会组织的关爱。

会议召开前夕，举办了公司系统2022年女工工作培训班，赵宇新进行讲课辅导，讲课紧紧围绕《中华人民共和国工会法》、《女职工工作条例》、《女职工工作管理办法》等法律法规和有关文件要求，紧密结合企业女工工作实际展开。培训班还邀请了国家二级心理咨询师柏雨红为大家开展心理咨询讲座，通过现场讲课、实操练习等方式，使大家对心理健康、意识与潜意识、心理意识模式、情绪释放方式等有了深刻的认识，明白了心理健康的重要性，为下一步全面做好职工心理健康关爱工作奠定基础。

期间，参训人员参观学习了碧口水电厂职工活动中心、书画展览室和厂史荣誉室，对如何更好的丰富职工业余文化生活、做好精神文明建设等进行了探讨交流。

公司工会第四届委员会委员和经审委主任、各单位女工主任和女工工作负责人参加会议。各单位工会主席、女工主任、女工工作负责人，公司工会工作相关人员参加培训。